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Dein Potenzial, deine Provision

Nutze unseren interaktiven Rechner, um deine Verdienstmöglichkeiten als Vertriebspartner von VoicePlus zu simulieren. Erklimme die Stufen unseres Karrieremodells – vom Starter bis zum Head of Sales.

Executive Summary

Das Vertriebsmodell der Zukunft

Basiert auf einem provisionsgestützten Direktvertrieb, der echten Pionieren und Verkäufern maximale unternehmerische Freiheit und Skalierbarkeit bietet. Vertriebspartner agieren als eigenständige Unternehmer und können zusätzlich ein eigenes Team aufbauen.

Selbstständigkeit & Freiheit

Keine Gebietsbeschränkungen, keine festen Arbeitszeiten, keine Vorgaben zur Kundenansprache. Jeder Vertriebspartner entscheidet eigenverantwortlich über Umfang, Tempo und Methodik seiner Tätigkeit. Du agierst als eigenständiger Unternehmer nach § 84 HGB.

Sub-Partner & Teamaufbau

Unbegrenzt Sub-Partner rekrutieren – national wie international. Jeder Sub-Partner schließt einen eigenen Vertrag direkt mit dem Unternehmen. Skalierbarer Teamausbau ohne administrative Belastung für dich als führenden Partner.

Transparentes Provisionssystem

Vergütung ausschließlich auf Erfolgsbasis. Ein einheitliches Punktesystem („Units") bildet den Wert verkaufter Lizenzen ab. Provisionen entstehen bei vermittelten, abgeschlossenen und bezahlten Kundenverträgen. Setup-Provisionen werden sofort ausgezahlt.

Leistung ohne Rückstufung

Einmal erreichte Karrierestufen gelten dauerhaft. Eine Rückstufung bei sinkender Aktivität ist ausgeschlossen. Alle Eigen-Units bleiben erhalten und dienen als stabiles Sprungbrett auf dem Weg zur nächsten Karrierestufe.

Differenzprovisionen im Team

Liegt zwischen dir und einem direkt unterstellten Sub-Partner eine Stufendifferenz, erhältst du automatisch die Differenz als Provision – pro verkaufter Unit. Systemgestützt, ohne Antragsverfahren.

5-Stufen Karrieresystem

Von Starter (7 €/Unit) bis Head of Sales (18 €/Unit). Das System fördert Eigenverkauf, kontinuierliches Teamwachstum und honoriert Leistung – transparent und fair.

So funktionieren Units

Jede verkaufte Lizenz und jedes Enterprise-Setup erzeugt eine feste Anzahl an Units. Dein Provisionssatz (€/Unit) richtet sich nach deiner Karrierestufe.

Voice Light

41,03 Units

Retainer: 240 € / Monat

Voice Flex

50,00 Units

Laufzeit: 3 Monate, +1 rollierend

Voice Plus — Beliebtestes Produkt

66,68 Units

Retainer: 390 € / Monat • 12 Monate

Enterprise Setup (ab 5.000 €)

Setup-Fee ÷ 140 = Units • Sofortige Auszahlung bei Zahlungseingang

Fee ÷ 140 Units

Auszahlungs-Logik

Die Unit-Auszahlung erfolgt über zwei bzw. drei Monate, abhängig vom Zahlungseingang des Kunden. Setup-Provisionen werden sofort ausgezahlt.

Beispiel: Voice Plus + Enterprise Setup (10.000 €)

Starter (7 € / Unit) • Lizenz 12 Monate

Monat 1

104,77

Units (71,43 Setup + 33,34 Lizenz)

= 733,39 €

Monat 2

33,34

Units (Rest Lizenz)

= 233,38 €

Gesamt

138,11

Units total

= 966,77 €

Differenzprovision: Du als Sales Manager, Sub-Partner als Starter

Stufendifferenz: 13 € − 7 € = 6 € pro Unit

Dein Sub-Partner erzielt in einem Produktionsmonat 50 Units. Die Differenz deiner Stufe (13 €) zu seiner (7 €) ergibt 6 € Differenz pro Unit.

Berechnung: 50 Units × 6 € = 300 € Differenzprovision für dich.

Deine Differenz

300 €

passives Einkommen

Das Karriere-Modell

Fünf Stufen, basierend auf kumulierten Units (eigene + Team) im rollierenden Sechsmonatszeitraum. Ohne Rückstufungsrisiko. Einmal erreichte Stufen gelten dauerhaft.

S

Starter

Der Einstieg in den VoicePlus Vertrieb

7/ Unit

Als Starter sammelst du erste Erfahrungen. Du kannst Kunden akquirieren oder Anfragen vermitteln. Nutze dein Netzwerk, um Inbound- und Outbound-Lösungen beim Mittelstand zu positionieren.

Keine UnitvorgabeNetzwerk aktivieren & erste Deals abschließen
1

Team Lead

Bau dir dein eigenes Fundament auf

10/ Unit

Du hast dich bewiesen. Ab hier profitierst du nicht nur von höheren Eigenprovisionen (10 €/Unit), sondern erhältst lukrative Differenzprovisionen auf die Abschlüsse deines Teams.

200 Units erforderlichmind. 100 eigene Units seit BeginnEigene Sub-Partner rekrutieren & fördern
2

Sales Manager

Fokussiere dich auf den Teamaufbau

13/ Unit

Deine Hauptaufgabe besteht jetzt zunehmend in der Betreuung, Motivation und Ausbildung deiner Team Leads und Starter. Mit 13 €/Unit erreichst du hochprofitable Differenzen.

1.500 Units erforderlichmind. 200 eigene Units seit BeginnTeam Leads ausbilden & Volumen steigern
3

Senior Sales Manager

Skaliere deine Vertriebsstruktur

15/ Unit

Du steuerst ganze Regionen oder große Vertriebsorganisationen. Durch die breite Differenz zu unteren Rängen baust du ein starkes, passives Einkommen auf.

4.000 Units erforderlichRegionale Expansion & strategische Führung
4

Head of Sales

Die Spitzenposition

18/ Unit

Head of Sales ist die absolute Top-Position. Mit 18 €/Unit hast du die höchste Marge im gesamten System. Du verhandelst Enterprise-Deals, steuerst Senior Manager und hast dir eine Vertriebsfirma aufgebaut, die autonom arbeitet.

10.000 Units erforderlichEnterprise-Deals & globale Skalierung

Dein Verdienst-Szenario

Berechne live, wie viel du verdienen kannst – aufgeschlüsselt nach den verschiedenen Lizenztypen (Flex, Plus, Enterprise) und passiven Teameinnahmen.

Deine Parameter

Stufe S (7€ / Unit)

Service-Optionen

Setup-Optionen

Keine Enterprise Setups hinzugefügt.

Dein Team (0 Partner)

Noch keine Sub-Partner. Füge welche hinzu, um passives Einkommen zu berechnen!

Dein Monatliches Potenzial

0,00
Gesamtprovision pro Monat
Team / Passiv
0,00

Differenzprovision auf 0 Team-Units

Auszahlungs-Simulation (6 Monate)

0
Monat 1
0
Monat 2
0
Monat 3
0
Monat 4
0
Monat 5
0
Monat 6

Setups (100% im Folgemonat) • Services (50% / 50% über 2 Monate).

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